Como Calcular Horas Extras em Reclamatória Trabalhista — Guia Completo
Cálculo passo a passo de horas extras com jurisprudência do TST, fórmulas corretas e erros mais comuns.
Escrito por
Co-Piloto Jurídico
Horas Extras: O Maior Componente de Indenizações Trabalhistas
Horas extras representam frequentemente o maior valor em reclamatórias trabalhistas. Erro no cálculo prejudica cliente e enfraquece argumentação. Este guia apresenta metodologia correta, jurisprudência e exemplos práticos.
Componentes da Hora Extra
Salário Base
Valor da hora normal trabalhada. Calculado como: salário mensal ÷ 220 horas (padrão legal).
Adicional de Hora Extra
Mínimo 50% (CLT art. 7º) sobre hora normal. Jurisprudência consolidada do TST reconhece percentuais contratuais maiores.
Período de Apuração
Calcular desde a primeira hora extra trabalhada até a data da demissão ou rescisão.
Fórmula Básica
Valor Total = (Salário ÷ 220) × Adicional × Quantidade de Horas × Períodos
Jurisprudência Relevante
TST Súmula 85: Válido o acordo para compensação de horário. TST Súmula 423: Horas extras computam para cálculos rescisórios.