Pipeline de 5 Agentes para Petições Trabalhistas: Como Funciona Nossa Arquitetura de IA
Explicação técnica de como pipeline de 5 agentes especializados trabalham em sequência para produzir petição trabalhista de qualidade.
Escrito por
Co-Piloto Jurídico
A Arquitetura Multi-Agentes que Transforma Petições Trabalhistas
Ao invés de um único agente genérico, a arquitetura moderna usa 5 agentes especializados, cada um fazendo exatamente o que sabe melhor. Resultado: petições significativamente melhores.
Os 5 Agentes
1. Agente Pesquisador (Research Agent)
Especializado em encontrar jurisprudência relevante. Busca em STF, STJ, TST usando semântica avançada. Output: lista de 10-20 precedentes mais relevantes com resumos.
2. Agente Analisador (Analysis Agent)
Lê fatos do caso e jurisprudência fornecida. Identifica argumentos vencedores, deficiências e estratégia ótima. Output: análise estruturada com pontos-chave.
3. Agente Redator (Writing Agent)
Especializado em linguagem formal e persuasão jurídica. Transforma análise em petição bem estruturada. Output: rascunho de petição 95% pronto.
4. Agente Revisor (Review Agent)
Verifica precisão jurídica, coerência, conformidade com normas processuais. Identifica erros e inconsistências. Output: relatório de issues com sugestões.
5. Agente Refinador (Refinement Agent)
Recebe feedback do revisor e refina petição. Itera até atingir padrão de qualidade. Output: versão final pronta para assinatura.
Fluxo de Dados
[CASO INPUT] → Research → Analysis → Writing → Review → Refinement → [PETIÇÃO FINAL]
Vantagens sobre Agente Único
- Cada agente tem contexto específico otimizado
- Erros de um agente são checados por próximo
- Output de cada agente é verificável
- Qualidade consistentemente alta
- Transparência no processo